Открытая школа

Урок HR № 5. Как поддерживать устойчивость и производительность команды в условиях постоянных изменений

17 сентября, 18.30

17 сентября в Среде своих Анастасия Григорьева расскажет, как поддерживать устойчивость и производительность команды в условиях постоянных изменений.

Анастасия начинала свою карьеру в компании КРОК, где всего за полтора года прошла путь от стажёра до руководителя внутреннего стартапа. Она создавала образовательную платформу для жителей Ирана, одной из самых закрытых стран, предоставляя людям шанс получить современную востребованную профессию.

Сейчас Анастасия — ментор, трекер и бизнес-коуч для более чем 70 команд, предпринимателей и руководителей. Она работала с «Точкой», Mayoly, «Росбанком», «Займером», Sanofi и другими, лидировала онлайн-направление в Gogol School, распространяя театральные практики, меняющие жизни людей, по всей России, участвовала в инициативах по развитию детского и студенческого предпринимательства SBER Z и стала лидером открытого исследования «Токсичность в корпоративной среде», направленного на улучшение коммуникации в командах.

На встрече НКО с Анастасией узнаем:

✦ 10 невидимых суперсил, которые управляют командой и могут стать для неё опорой
Восемь лет команда Invisible Force занимается исследованием потенциала команд. Два года назад команда провела глубокое исследование мировых практик по управлению командами и задалась вопросом: «А что приводит команду к высокой производительности в новой турбулентной реальности?». Так у Анастасии и коллег сложились десять факторов, влияние которых на команды подтвердилось через научные эксперименты. Что это за суперсилы, разберём на встрече.

✲ Как повысить устойчивость команды через смыслы и оптимизм: ритуалы и практики
Команды, в ценностях и навыках которых есть оптимизм, приносят в 4,5 раза больше идей и легче справляются с препятствиями. А те сотрудники, которые видят смысл в своей работе и миссии компани, на 140% устойчивее и продолжают решать задачи даже, если что-то идет не так. Поделимся практиками и инструментами по повышению оптимизма и энергии в команде.

✸ Как лидеру раскрыть потенциал команды даже в самых сложных и турбулетных условиях
Когда нет времени на большие тренинги и трансформации, помогает внедрение привычек, которые меняют поведение команды. Разберём фреймворк внедрения командных привычек для повышения устойчивости команды.

Участие бесплатное при условии регистрации. Участников урока команда Среды своих выберет из списка тех, кто оставил заявку.

Мероприятие прошло

Кто проводит

Анастасия Григорьева

Директор по продуктам компании Invisible Force, которая помогает бизнесам разрабатывать и внедрять стратегии и проходить через трансформации и изменения. Ментор, трекер и бизнес-коуч для более чем 70 команд, предпринимателей и руководителей.

Анастасия — разработчик методологии для оценки лидерства и взаимодействия в команде InForce Teams.

Больше восьми лет занимается запуском продуктов в сфере образования и развития людей.

Работала с «Точкой», Mayoly, «Росбанком», «Займером», Sanofi и другими, лидировала онлайн-направление в Gogol School, участвовала в инициативах по развитию детского и студенческого предпринимательства SBER Z.

Для кого?

руководителей НКО

HR-директоров

Это мероприятие открыто для всех, но требует регистрации. И помните, что всегда есть возможность стать резидентом

Мероприятие прошло

Становитесь

резидентом если работаете в НКО

или занимаетесь
социальными проектами

или приходите в гости

Тарас Скулов

Спикер

партнёр и диджитал-директор группы компаний Philin Philgood

Даниил Филин

Спикер и партнёр спецпроектов

сооснователь образовательного проекта most creative camp

Анастасия Бабичева

Куратор образовательных программ Среды своих

директор фонда SILSILA, волонтёр со стажем 15 лет, основательница волонтерских программ

Юрий Киселёв

Управляющий пространством

Ксения Онопко

Спикер

руководитель программы «Помощь медицинским и социальным учреждениям» Благотворительного Фонда Константина Хабенского

Ася Дунаевская

Куратор проектов

Настя Каменская

Спикер

шеф-редактор «РБК Стиль»

Евгения Белотелова

Спикер и консультант модулей

управляющий партнёр группы компаний Philin Philgood

Мариам Маргарян

Спикер и эксперт модулей

эксперт по привлечению ресурсов для социальных проектов, старший преподаватель курса «Интегрированные коммуникации в НКО» в НИУ ВШЭ

Татьяна Апатова

Спикер

директор благотворительного фонда «Правмир»

Кемал Тарба

Эксперт модулей

директор по коммуникациям фонда «Обнаженные сердца»

Даниил Краморов

Эксперт модулей

директор фонда «Ночлежка». Победитель конкурса «Forbes» 30 до 30.

Рами Эль-Лулу

Руководитель студий

Константин Михайлов

Куратор видеостудии

Ольга Сорина

Эксперт модулей

клинический психолог, организационный консультант, специалист по вопросам профессионального стресса, автор книги «Так можно: не выгореть, помогая другим», C 2015 года занимается проблемой выгорания в социально-ориентированной деятельности.

Елена Мартьянова

Спикер

директор благотворительного фонда «Онкологика», экс-директор фонда помощи хосписам «Вера». Участвовала в разработке и запуске проектов «Дети вместо цветов», «С «Верой» в музей», «Сейчастье», «Жить (не) страшно» (онлайн-лекторий в партнерстве с Level One), забега «Дедов Морозов» (в том числе в онлайн-формате), акции «Жизнь на всю оставшуюся жизнь».

Екатерина Дементьева

Эксперт модулей

бывший главный редактор «Афиши Daily», руководит редакцией, отвечающей за спецпроекты и видео в соцсетях в Яндексе

Анна Португалова

Резидент и спикер

член совета фонда «Синдром любви»

Анжела Ленцова

Куратор сервиса

Егор Рафиков

Спикер

автор телеграм-каналов «Капитан Грантов» и «Капитан Грантов — Global», продакт-менеджер платформы гранты.рф

Виктория Вяхорева